Çağımızda artık şirket yönetmiyoruz, “Organizasyon yönetiyoruz”.

Organizasyon yönetimi artık bir organizasyon şeması yapıp işe koyulmak demek değildir. Artık her bir çalışan her bir organizasyon birimi ayrı bir şirketmiş gibi yönetilmelidir.

Öncelikle şirketin İnsan Kaynakları organizasyon yapısı çok iyi tanımlanmalı ve şirketin dijital platformunda tek ana veri kaynağı olarak kullanılmalıdır. Diğer tüm sistemler de bununla entegre çalışmalıdır. 

Organizasyon yapısı kurulup çalıştıktan sonra ortak yaratım anlayışı ile her bir çalışanın sisteme entegrasyonu sağlanmalıdır.